На этой странице вы можете задать свой вопрос и получить ответ от одного из наших специалистов

Обращаем ваше внимание, что для получения ответа необходимо представляться полностью и обязательно указывать название  вашего образовательного учреждения без кавычек, специалисты обкома отвечают только на вопросы членов нашего Профсоюза и анонимных консультаций не дают.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Отправить
Скрыть

Задать свой вопрос

Количество вопросов: 44
Автор: Андриянова Юлия Владимировна

Здравствуйте! Работаю заместителем директора по УВР и учителем географии. Ответьте, пожалуйста: надо ли записывать в трудовую книжку запись о присвоении первой квалификационной категории по должности учитель ( присвоена в 2013 году- записи в трудовой книжке нет). В 2018 году буду подтверждать данную категорию. В 2016 году закончила курсы переподготовки учителя физики. Преподаю с 2016 года уроки физики и географии. Как учитель физики я не имею категории или первая квалификационная категория распространяется на все предметы, которые преподает данный учитель? Если не имею категорию как учитель физики, то смогу подать заявление на аттестацию на соответствие занимаемой должности или первую категорию только по истечению двух лет? И еще один вопрос: в этом году к нам пришел работать педагог с высшим образованием с квалификацией "учитель русского языка и литературы" на должность учителя истории и обществознания. Когда мы имеем право его аттестовать на соответствие занимаемой должности.По истечению двух лет работы в данной должности? Ранее учителем истории педагог не работал.

Уважаемая Юлия Владимировна! В трудовую книжку вносятся записи о переводе на другую должность. Если в приказе Вы переведены на должность заместителя директора по УВР с нагрузкой учителя, то запись должна быть внесена в трудовую книжку в любое время трудовой деятельности работника. Квалификационная категория устанавливается по должности «учитель», следовательно, категория распространяется на все преподаваемые предметы. В случае отсутствия квалификационной категории у пришедшего на работу учителя аттестация на соответствие занимаемой должности должна быть проведена через два года постоянной работы в Вашей школе.

Автор: Алексеева Ирина Петровна

Здравствуйте! Подошло время оформления пенсии по выслуге. Я хотела бы узнать, входит ли в стаж, для выхода на досрочную пенсию (пенсию по выслуге) следующие периоды : 1) работа с 01.02.1993 по 06.02.1994 воспитателем группы продленного дня, 2) направление на учебные занятия сессий по профессиональной переподготовке по ДПОП (3 месяца), 3) 1 год работы на 0,75 ставки, 1 год работы на 0,83 ставки по основной должности заместителя директора по УВР (в это время совмещала данную должность с должностью учителя, но отсутствуют приказы о совмещении, есть только приказы о тарификации), 4) прохождение курсов и семинаров? Спасибо.

Уважаемая Ирина Петровна! Перечисленные Вами периоды в стаж дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью можно засчитать только в судебном порядке. Следует отметить, что в Саратовской области сложилась положительная судебная практика по делам такого рода. Рекомендуем Вам обратиться в УПФР в Марксовском районе с соответствующим заявлением. Решение об отказе в назначении пенсии из УПФР в Марксовском районе необходимо обжаловать в суде. Для составления искового заявления в суд необходимо представить в наш адрес: копию трудовой книжки; копию решения об отказе в назначении пенсии из УПФР в Марксовском районе; заявление в свободной форме.

Автор: Господарец Елена Павловна

Я родилась,училась и получила диплом о высшем образовании на территории России.Вышла замуж за военного и уехала, еще в часы СССР, по месту службы мужа,на Украину.Там работала воспитателем в детском саду с 1992 -2015 годы. В 1999 г. мне была присвоена первая категория, которую я подтверждала в 2004 г. и 2008 г. В 2013 году мне была присвоена высшая категория.В 2015 году я вернулась жить и работать в Россию.С 5 октября была принята на работу воспитателем в детский сад как специалист высшей категории. В январе 2018 года подала заявление в РЦОКО для прохождении аттестации на высшую категорию, т.к. она была у меня раньше. Сдала портфолио на высшую категорию. Сейчас мне в РЦОКО отказывают в подтверждении высшей категории, аргументируя это тем, что ранее присужденная мне категория не действительна, так как получена в другой стране.Стаж же моей работы 25 лет.Дети любой страны остаются детьми. И работа с ними везде очень ответственная. Работая в России, я участвовала во многих конкурсах, имею призовые места. Мои воспитанники тоже дипломанты разных конкурсов. Я являюсь наставником, членом пед.общества. Очень прошу разобраться по поводу моей аттестации.

Автор: Евсеев Александр Викторович

В настоящее время работаю учителем ОБЖ и экологии.1. Входит ли учёба в высшем военном училище в страховой педагогический стаж? Сразу после школы закончил высшее военное училище (с сентября 1986 по март 1992г, по военному билету).2. В период 1996-1997 г вел 1 час занятий в школе, экология, (есть приказ в книге приказов ОУ), по трудовой работал в другой организации и заочно получил второе высшее образование, ГСХА им.Н.И.Вавилова. Войдет ли этот год в страховой педагогический стаж?В сети интернет нашел информацию на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/1162836/( В соответствии с ФЗ «О статусе военнослужащего» (ст. 10) время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы. Поскольку обучение в военном училище до подписания контракта является службой по призыву, то нужно это учитывать при расчете пед.стажа.)

Уважаемый Александр Викторович! В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, только в судебном порядке возможно засчитать: 1. Период обучения в военном училище (с сентября 1986 г. по март 1992 г.) из расчёта один день военной службы за один работы). 2.Период работы 1996 -1997 учебного года в должности учителя экологии (именно учителя). При наступлении права на досрочную пенсию Вам необходимо обратиться в УПФР в Балтайском районе, получив решение об отказе в назначении пенсии, рекомендуем Вам обратиться в суд. Областной комитет Профсоюза готов оказать правовое сопровождение. Для составления искового заявления необходимо представить в наш адрес решение об отказе в назначении пенсии из УПФР в Балтайском районе, копии трудовой книжки и военного билета.

Автор: Гарькова Татьяна Алексеевна

В конце 2017 года я подтверждала высшую категорию. Когда я подавала портфолио, мне отложили срок подачи с 25 октября на 29, так как комиссия будет заседать 29 декабря. По какой категории должны оплачиваться те дни с 25 по 29 декабря. Моей вины в том, что подтверждение произошло позднее 25 декабря нет.Правомерно ли оплачивать мне дни без категории с 25 по 29 декабря? Срок окончания действия высшей категории 25 декабря 2017 года. Когда я созвонилась с представителями комиссии, они мне назначили срок сдачи портфолио на высшую квалификационную категорию 30 октября 2017 года, сказав, что 25 декабря комиссия заседать не будет.Высшая квалификационная категория мне присвоена 29 декабря 2017 года. Моей вины в том, что комиссия заседала позже нет.

Уважаемая Татьяна Алексеевна! По вашему обращению комитет областной организации Профсоюза сделал запрос в РЦОКО и направил письмо в Министерство образования области. Ваше право нарушено, поскольку Вам должны были установить индивидуальный срок аттестации согласно п.32 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. В настоящее время вносятся изменения в приказ министерства образования области №1 от 09.01.2018 г., на основании которого будет произведен перерасчет заработной платы.

Автор: Терехова Марина Петровна

Здравствуйте! Который раз обращаюсь к вам, но не могу получить ответ. Работаю в сельской школе учителем биологии по основной должности и 0,5 ст. зам.дир. по УВР. Единицы завуча у нас нет (только один административный работник - директор), и я работаю по совмещению, получаю 40% от зарплаты директора. Так мне объяснил директор. Работу завуча выполняю и во время уроков, и после, как потребуется.В этом году у меня забрали часы, оставив 17 часов+2 доп.занятия и кружок. Объяснили это тем, что больше уроков мне вести нельзя. Но я же не совместитель, а работаю по совмещению! Право ли руководство? Законно ли у меня забрали часы, и в чем тогда разница совместительства и совмещения при установлении нагрузки учителя? Спасибо! Надеюсь на ответ.

Уважаемая Марина Петровна! В соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса РФ работнику может быть поручено выполнение дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего времени. Совместительство предусматривает работу в свободное от основной работы время (статья 60.1 Трудового кодекса РФ). Без Вашего согласия уменьшить количество часов преподавательской деятельности руководитель не имел права. Для решения Вашего вопроса по существу рекомендуем обратиться к внештатному правовому инспектору труда Манюшкиной Г.П.

Автор: Дякону Наталья Александровна

Здравствуйте, я работаю в д/с 13 лет помощником воспитателя в штатном расписании 1,12 ставки 7234 оклад + 898 компенсация +1468 стимулирующие выплаты получаю 9600 будет ли мне прибавка в заработной плате в январе в связи с увеличением прожиточного минимума?

В соответствии с ФЗ от 28.12.2017 г. №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части повышения МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года составляет 9 489 руб., следовательно, месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Так как работа осуществляется в основное рабочее время, заработная плата должна составлять не менее 9489 руб.
Кроме этого, с 1 января 2018 года Вам должны произвести повышение заработной платы на 4%, как для работника, на которого не распространяется действие Указов Президента РФ.
Весь расчет зарплаты будет производиться по нормативным документам, принимаемым администрацией Лысогорского района.

Автор: Малышева Юлия Игоревна

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какая отчетная документация должна быть у социального педагога учреждения дополнительного образования, осуществляет ли социальный педагог данного учреждения адресный обход семей учащихся. Введен ли новый профессиональный стандарт по должностям социальный педагог и педагог дополнительного образования? Спасибо.

Добрый день Юлия Игоревна! В соответствии с Приказом Министерства образования области от 17.08.2017г. №1806 «Об утверждении типового перечня информаций и отчетов, к исполнению которых привлекаются педагогические работники образовательных организаций Саратовской области» социальный педагог должен готовить следующую отчетность: отчет по профилактике безнадзорности, годовой отчет по реализации плана работы, план работы, портфолио социального педагога. Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010г. №761н «Об утверждении ЕКС должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» в должностные обязанности социального педагога входит: осуществление комплекса мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности в учреждениях, организациях и по месту жительства обучающихся (воспитанников, детей). Профессиональный стандарт по должности социальный педагог утвержден 6 февраля 2017 года, а профессиональный стандарт педагог дополнительного образования принят 8 сентября 2015 года, действует с 1 января 2017 года.

Автор: Юнева Елена Юрьевна

Добрый день! Может ли выплата заработной платы техническим работникам и обслуживающему персоналу школы происходить из учительского фонда? Спасибо.

Добрый день Елена Юрьевна! Доплаты до МРОТ должны производиться из базовой части фонда оплаты труда не педагогов. Введение МРОТ потребовало больших сумм выплаты обслуживающему персоналу. Поскольку процентное соотношение фонда вашего учреждения было распределено в сентябре, был рассчитан ученико-час, процентные размеры базового фонда администрация поменять не может. В связи с этим, скорее всего, были введены повышенные выплаты за качество труда обслуживающего персонала из фонда стимулирования, чтобы их размер в совокупности с окладом и компенсациями отвечал новому размеру МРОТ -9 489 руб. Это и могло забрать какую-то часть средств из вашего стимулирующего фонда.
Вместе с тем, фонд стимулирования в свою очередь также должен делиться на две части. Первая – для педагогических работников, вторая – для административно – управленческого, учебно-вспомогательного и технического персонала. Проценты распределения каждой части утверждаются локальным Положением о распределении стимулирующей части педагогического и остального персонала учреждения. Если эти нормы соблюдены, то обеспечение МРОТ обслуживающему персоналу производится за счет стимулирующего фонда оплаты труда непедагогов.

Автор: Горелова Юлия Викторовна

Благодарю за ответ. Интересно, почему в сельской местности работа в должности"старший вожатый" входит в педагогический стаж на получение льготной пенсии, но ведь у нас тоже не город, а посёлок. И работу о огромным количеством обучающихся ( я вела работу с обучающимися с 1 по 8 классы, причём, в каждой параллели по 3 класса комплекта) и работу в сельской школе, где количество обучающихся не превышает 50 человек. Но всё равно, работа "старшего вожатого" - это работа с детьми. Может посёлок можно отнести к сельской местности?

Уважаемая Юлия Викторовна! Период работы с 2002 по 2011 годы в должности старший вожатый (без учебной нагрузки учителя) не включается в стаж и в сельской местности и в городской. Период работы в должности «старший вожатый» включался в стаж до 01.10.1993 года независимо от места нахождения образовательного учреждения. Действующим законодательством не предусмотрено включение в льготный стаж периодов работы в должности «старший вожатый».

Page 1 of 5:
«
 
 
1
2
3
4
5
 
»