На этой странице вы можете задать свой вопрос и получить ответ от одного из наших специалистов. Вопросы публикуются после модерации.

Обращаем ваше внимание, что подготовка ответа требует времени. Для получения ответа необходимо представляться полностью и обязательно указывать название вашего образовательного учреждения без кавычек. Специалисты обкома отвечают только на вопросы членов нашего Профсоюза и анонимных консультаций не дают.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Отправить
Скрыть

Задать свой вопрос

Саратовская областная организация "Общероссийского Профсоюза образования"
Количество вопросов: 174
Автор: Скутарь Саняи Габдрафиковна

Добрый день!
Я медосмотр прохожу во время своего отпуска. Это занимает обычно 3 дня. На время медосмотра меня должны отзывать с отпуска? Или как- то по другому?
С уважением Сания Скутарь.

Автор: Вольхина Евгения Леонидовна

Здравствуйте. Я работаю дежурным по общежитию по графику сутки через трое, должностной оклад 6 186 руб. Ежемесячно производится доплата компенсационного и стимулирующего характера до МРОТ. ответьте, пожалуйста, должны ли входить в доплату до МРОТ оплаты за работу в ночные часы и праздничные дни?

Автор: Волкова Наталья Александровна

Кто должен оплачивать СаНминимум? 1 раз в 2 года сотрудники детского сада сдают СаНминимум оплачивая его сами. Если раньше это была небольшая сумма, то теперь сумма значительная. Заведующая требует оплатить из своей зарплаты.

Статья 11 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" устанавливает, что организации, деятельность которых связана с обучением детей обязаны осуществлять гигиеническое обучение своих работников.
Охрана труда, обеспечение которой является обязанностью работодателя (ч. 1 ст. 212 Трудового кодекса РФ), включает в себя и санитарно-гигиенические мероприятия. Следовательно, гигиеническое обучение работников должно осуществляться за счет работодателя.
Согласно статьи 226 Трудового кодекса РФ работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Автор: Зотова Ирина Анатольевна

Здравствуйте! В школе я работаю с 15 августа 1989 года, но до сих пор не могу уйти на льготную пенсию. Дело в том, что в связи с приходом в данную школу я была принята на должность пионервожатой 0,5 ставки и библиотекаря 0,5 ставки в период с 01.01.1992 г по 13.01.1997 г. На основании этого мне отказывают в пенсии, ссылаясь на то, что должность пионервожатой не входит в педагогический стаж. Правомерно ли поступает Пенсионный Фонд?

Уважаемая Ирина Анатольевна! В соответствии с действующим пенсионным законодательством периоды работы в должности пионервожатой включаются в стаж за период до 01.10.1993 года(действовало Постановление №1397 от 13.12.1959 года). Если в период с 02.01.1993 г. по 13.01.1997 года Вы не работали учителем, то эти периоды в стаж засчитать не представляется возможным.

Автор: Терентьева Наталья Михайловна

Добрый день! Имеет ли право руководитель образовательного учреждения сократить третий час физической культуры? Какими нормативными документами руководствоваться? Спасибо

Автор: Воинкова Наталья Юрьевна

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как рассчитывается компенсация за потреблённые электричество и газ педагогическим работникам? Каким образом эта компенсация зависит от состава семьи?

Уважаемая Наталья Юрьевна, размер компенсации для педагогических работников по оплате за фактически занимаемую общую площадь жилого помещения, отопление (топливо) и электроэнергию устанавливается Законом Саратовской области от 26 ноября 2009 г. N 180-ЗСО "Об установлении размера, условий и порядка компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления (топлива) и электроэнергии педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)".
Право на меры социальной поддержки в форме компенсации расходов на оплату фактически занимаемую общую площадь жилого помещения, отопления (топлива) и электроэнергии имеют педагогические работники областных и муниципальных образовательных организаций, проживающие и работающие в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), и совместно проживающие с ними члены их семей, не пользующиеся мерами социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг по иным основаниям, педагогические работники, перешедшие на пенсию, которые проработали в областных и муниципальных образовательных организациях в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) не менее десяти лет и проживают там, и совместно проживающие с ними члены их семей, не пользующиеся мерами социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг по иным основаниям.
Компенсация предоставляется исходя из авансового расчета в размере: 500 рублей в период с 16 апреля по 14 октября; 1100 рублей в период с 15 октября по 15 апреля. Размер компенсации корректируется и окончательно определяется в размере фактически оплаченных сумм за занимаемую общую площадь жилого помещения, отопление (топливо) и электроэнергию, отраженных в платежных документах. Суммы компенсации, излишне полученные сверх объема оплаченных сумм за фактически занимаемую общую площадь жилого помещения, отопление (топливо) и электроэнергию, учитываются педагогическому работнику в зачет осуществления выплат компенсации в следующем месяце после месяца представления педагогическим работником платежных документов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. В случае, если суммы компенсации ниже сумм, оплаченных педагогическим работником за фактически занимаемую общую площадь жилого помещения, отопление (топливо) и электроэнергию, производится доплата за предыдущий период единовременно при осуществлении выплаты в следующем месяце после месяца представления педагогическим работником платежных документов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
При наличии в семье нескольких педагогических работников, получающих компенсацию, и членов их семьи, не получающих ежемесячную денежную выплату на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (компенсацию) по иным основаниям, компенсация за таких членов семьи производится каждому педагогическому работнику в равных долях.
В случае, если педагогический работник, имеющий право компенсацию, является членом семьи другого гражданина, имеющего право на ежемесячную денежную выплату на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (компенсацию), ему назначается компенсация либо как педагогическому работнику, либо как члену семьи указанного другого гражданина по его выбору.

Автор: Шильникова Елена Владимировна

Здравствуйте! Я работаю учителем информатики в МОУ СОШ №1 г. Новоузенска с 28.08.2000 года. Мне исполнилось 59 лет. Я решила уволиться с работы в связи с уходом на пенсию с 27.08 2019 года. Предупредила администрацию школы о своем решении. Администрация рассчитала продолжительность моего очередного отпуска за 2018-2019 учебный год (47 календарных дней, а не 56). Права ли она? Причем заявление об увольнении попросили написать уже мае. Какой продолжительности очередной отпуск мне положен за 2018-2019 учебный год?

Уважаемая Елена Владимировна! Из Вашего вопроса не понятно с какого числа у Вас отпуск, о чем Вы писали заявление об отпуске с последующим увольнением или об увольнении с 27.08.2019 года. Скорее всего администрация школы рассчитала количество неиспользованных дней отпуска с момента Вашего приема на работу. Изучить положение дел и дать Вам ответ поручено председателю Новоузенской районной организации Профсоюза, внештатному правовому инспектору труда Бардиной Е.В.

Автор: Толобаева Елена Олеговна

Добрый вечер! Я работаю музыкальным руководителем в дошкольном учреждении на 1,5 ставки (3 группы общеобразовательной направленности и 3 группы - логопедические). Скажите, пожалуйста, положена ли мне доплата за работу в логопедических группах и отпуск 56 календарных дней? Если положен, то как вернуть положенное за предыдущие годы?

Автор: Боброва Анжела Александровна

Сокращается ли на 1 час предпраздничный рабочий день у учителей?

Трудовое законодательство не содержит никаких исключений в части применения статьи 95 Трудового кодекса РФ в отношении педагогических работников. Рабочее время накануне нерабочих праздничных дней сокращается на 1 час.

Автор: Лариончева Татьяна Юрьевна

Здравствуйте! Три года назад я приехала в Россию, устроилась на работу по специальности учитель, получила гражданство. Имею высшую квалификационную категорию по должности «учитель», полученную в Казахстане (2014 год).
В 2019 году у меня аттестация, я подала документы на подтверждение высшей категории, но мне отказали, мотивировав тем, что высшая категория мне была присвоена в Казахстане. Правомерно ли это? Заранее спасибо.

Page 1 of 18:
«
 
 
1
2
3
 
»