На этой странице вы можете задать свой вопрос и получить ответ от одного из наших специалистов. Вопросы публикуются после модерации.

Обращаем ваше внимание, что подготовка ответа требует времени. Для получения ответа необходимо представляться полностью и обязательно указывать название вашего образовательного учреждения без кавычек. Специалисты обкома отвечают только на вопросы членов нашего Профсоюза и анонимных консультаций не дают.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Отправить
Скрыть

Задать свой вопрос

Саратовская областная организация "Общероссийского Профсоюза образования"
Количество вопросов: 163
Автор: Соболев Николай Владимирович

Добрый день! Подскажите в каком документе, стандарте можно узнать форму журнала вводного инструктажа и форму журнала регистрации инструктажа с обучающимися в школе? Возможно ли применение форм журналов ГОСТа 12.0.004 -2015 с корректировкой для обучающихся?

Автор: Джандарова Гульнара Надировна

Добрый вечер. Я председатель профсоюзной организации МБОУ СОШ с.Луговское. В связи с тем ,что с 1 апреля в нашей школе ввели новую должность охраннника технический персонал предупредили 14 .03.19 о сокращении их ставки . Им оставляют 0.8 от ставкии и сокращают рабочий день. Предупредили их за две недели,а по колдоговору положено за два месяца.Правомерны ли действия администрации школы?

Уважаемая Гульнара Надировна! В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса РФ работников в случае изменений условий трудового договора обязаны уведомить за два месяца. Следовательно, действия директора противоречат действующему законодательству. В случае отказа директора переводить технических работников на 0,8 ставки через два месяца, Вам необходимо обратиться к председателю районной организации Профсоюза Аюповой Ряйсе Ханяфиевне.

Автор: Кирюхина Алевтина Николаевна

Здравствуйте. Я работаю в малокомплектной сельской школе воспитателем ГПД, по совместительству учителем ОБЖ. В августе 2018 года я обратилась в пенсионный фонд для оформления льготной пенсии,так как стаж работы составил 26 лет. Но мне отказали в назначении льготной пенсии по причине того, что последние 3 года у меня нет ставки ГПД, а 0.5 ставки. Правомерно ли это?

Уважаемая Алевтина Николаевна! В связи с отказом Пенсионного фонда включить в льготный стаж периоды работы в должности учителя и воспитателя ГПД Вам необходимо обратиться в суд. Составить исковое заявление Вам поможет Угольков Валерий Федорович, председатель Новобурасской районной организации Профсоюза.

Автор: Федотова Юлия Сергеевна

Здравствуйте! Работаю в МОУ «ООШ №26» г.Саратова и являюсь членом Профсоюза. Задаю вопрос от лица всех классных руководителей нашей школы. В начале прошлого 2017-2018 учебного года при прежнем исполняющим обязанности директора школы тарификация учителей, которые являлись классными руководителями, была составлена по всем нормам Трудового законодательства. В своих ежемесячных расчетных листах мы могли видеть такие строки как «Классное руководство», «Работа с родителями», «Домашнее обучение».
В начале 2018-2019 учебного года, с приходом нового директора, с сентября в расчетных листах всех классных руководителей исчезли строки «Классное руководство», «Работа с родителями», «Домашнее обучение», и наша заработная плата стала значительно ниже. Мы обращались в бухгалтерию, бухгалтер нам ответил, что директор не включила эти строки в тарификацию и поэтому эти начисления не были нам произведены. Правомерны ли действия директора относительно начисления оплаты труда педагогическим работникам школы, которые являются классными руководителями, работают с родителями, но не получают за свою работу положенную плату? С уважением, Федотова Ю.С.

Автор: Котова Елена Васильевна председатель профкома

Коллега в 2018 году окончил Балашовский пединститут Саратовского госуниверситета по специальности "Безопасность жизнедеятельности" (форма обучения заочная, первоначальное образование Жирновское педучилище, начальные классы) , а в этом году директор заставляет пройти курсы повышения квалификации. Насколько это правомочно? И на какие документы следует ссылаться? Спасибо.

Уважаемая Елена Васильевна! В соответствии со статьей 46 ФЗ от 29.12.2012 г. №273-ФЗ педагогические работники имеют право на повышение квалификации один раз в три года. В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ работодатель самостоятельно для своих нужд определяет необходимость профессионального образования и профессионального обучения (повышение квалификации). Вместе с тем, в соответствии со статьей 168 Трудового кодекса РФ при направлении в командировку на повышение квалификации работодатель обязан возместить работнику расходы по проезду, найму жилого помещения, суточные.

Автор: Джандарова Гульнара Надировна

Добрый вечер.
При составлении нового колдоговора возник вопрос о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска председателю первичной профсоюзной организации за общественную работу - 6 календарных дней. Был задан вопрос из каких фондов он будет оплачен?

Уважаемая Гульнара Надировна! Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков, в том числе председателю первичной профсоюзной организации проводится по сложившейся практики из экономии фонда оплаты труда образовательной организации.

Автор: Дорошенко Инна Ивановна

Будет ли с 1сентября 2019 г. в Саратовской области повышение уровня заработной платы педагогических работников согласно параметрам, установленным указами Президента Российской Федерации Владимира Путина, т.е. переход на отраслевую систему оплаты труда работников образовательных организаций?

Добрый день Инна Ивановна! Комитет областной организации Профсоюза образования обратился с открытым письмом к губернатору области, председателю областной Думы, с предложением о совершенствовании системы оплаты труда в общеобразовательных учреждениях области. При министерстве занятости, труда и миграции проведены консультации и предложено министерству образования области совместно с обкомом профсоюза провести в двух районах области эксперимент по переводу на окладную систему оплаты труда, а также обратиться в Министерство просвещения РФ за разъяснением целесообразности модельной системы оплаты труда. В связи с этим, сейчас идет стадия анализа оплаты труда. На сегодняшний день, документов о повышении заработной платы с 1 сентября 2019 года на согласование с обкомом профсоюза не поступало.

Автор: Евсеев Александр Викторович

Подскажите? Имеет ли юридическую силу Письмо Министерства образования и науки РФ от 26 октября 2004 г. N АФ-947 «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году»?
Приложение 2, пункт 3? По списку для педагогических работников, что имеется в документе, (конкретно преподаватель –организатор ОБЖ, служба в ВС СССР,)необходимо ли условие, чтобы в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность? Как для пунктов 1 и 2.

Добрый день Александр Викторович! Письмо Министерства образования и науки РФ от 26.10.2004г. №АФ-947 «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году?» действующее и применяется для оплаты труда педагогических работников, и порядок определен в Постановлении Правительства Саратовской области от 17 августа 2012г. №494-П.
Таким образом, зачет в стаж педагогической работы период работы в должности преподавателя-организатора ОБЖ, а также служба в армии засчитывается для выплат за стаж педагогической работы, а именно педагогическим работникам, не имеющим квалификационной категории, устанавливаются надбавки за стаж педагогической работы в процентах от должностного оклада учителям и иным педагогическим работникам, имеющим стаж педагогической работы: более 20 лет – 21,7%, от 10 до 20 лет-15,7%, от 5 до 10 лет -9,7%, от 2 до 5 лет-4,7%.

Автор: Савенкова елена александровнп

Работаю начальником управления образования хочу работать по совместительству в школе. Достаточно ли уведомить главу и получить его подпись на уведомление. Ил и должно быть распоряжение в случае его отсутствия имеет ли место быть незаконного трудоустройства

Уважаемая Елена Александровна! В соответствии со статьей 11 ФЗ от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Следовательно, согласие на работу в должности учителя от главы администрации законодатель не требует.

Автор: Боровикова Екатерина Ивановна

Здравствуйте! В прошлом году 2018 в августе у меня накопился стаж педагогической деятельности 25 лет, что бы я смогла уйти на льготную пенсию . В апреле 2018 года я отнесла весь перечень документов. В октябре -ноябре 2018 года собрала все необходимые документы для подтверждения различных сроков своей деятельности ( отпуск по уходу за ребенком, за свой счет и т.д.). Я работаю на одном и том же месте непрерывно, учителем математики. Получилось где-то около 8- 9 месяцев таких сроков. В ноябре-декабре мне сказали, что ждите звонка дело в обработке. В январе-феврале мне позвонят и скажут какие справки о зарплате мне нужно принести с бухгалтерии. Вот уже середина марта. Я сама пробую связаться с человеком, которому сдала документы. Она мне говорит, что мое дело еще не отправляли. Почему??? Что по новому теперь нужна проверка моих документов на месте, то есть в Управлении образования. Зачем??? И меня должны поставить в очередь, я как бы 7 буду по проверке. Но когда это будет, мне ответить не смогли. Сказали, что у них очень много работы ( это типа таких как я - льготников). Я надеялась в этом году получить пенсию (хоть она и крохотная будет, да и еще на пол года мне ее отодвинут). Я воспитываю одна сына, работаю на двух работах. Скажите что мне делать!!! И куда обратиться.

Уважаемая Екатерина Ивановна! Из Вашего обращения не понятно написали ли Вы заявление в установленном порядке или просто сдавали документы. Срок рассмотрения заявления в УПФР составляет 3 месяца. Так как 3 месячный срок уже истёк необходимо обратиться к начальнику УПФР в Новобурасском районе, затем в районную прокуратуру с жалобой.

Page 1 of 17:
«
 
 
1
2
3
 
»