9 февраля 2021 года при участии начальника управления правовой и кадровой работы Министерства образования Саратовской области Чешуева А.В. состоялось очередное заседание президиума областной организации Профсоюза. Подведены отчеты технической и правовой инспекций труда. Ярким примером эффективности профсоюзного контроля стала информация о проведенной проверке образовательных организаций Балашовского района. Отмечено исполнение всех требований законодательства по оплате труда, а допущенные ошибки при начислении работникам стимулирующих выплат устранены незамедлительно.
Новым направлением в традиционной деятельности инспекций труда по защите педагогов стала помощь более чем двум тысячам заболевшим коронавирусной инфекцией. В связи с этим президиум принял решение о системе скидок на путевки в санатории местного значения для реабилитации данных членов Профсоюза. Информацию по данным вопросам можно получить в комитетах профсоюза.
В связи с Годом организационной и кадровой работы Учебным центром Общероссийского Профсоюза образования проведено обучение 130 членов Профсоюза по программе «Искусство жить без стресса». Курсы для членов Профсоюза бесплатные. Уже в феврале 2021года начинаются вебинары для профсоюзного актива региона силами областной лекторской группы. Намечено кадровое укрепление внештатной правовой инспекции труда. Цель – расширить круг работников, которым будет оказываться бесплатная юридическая помощь.
Приняты положения о профсоюзных конкурсах – «Лучший социальный партнёр» и «Лидер в Профсоюзе». Участие в конкурсе дает возможность поощрить наиболее эффективных руководителей образовательных организаций и профсоюзных лидеров. Лучшие из них традиционно награждаются денежными премиями, знаками Профсоюза, совместной грамотой министерства образования СО и областной организации Профсоюза.
Материалы данного заседания президиума включали в себя не только вышеназванные Положения о льготных путевках и профсоюзных конкурсах, но и Паспорт Саратовской областной организации Профсоюза по итогам статистической отчетности и личного собеседования, а также новые мотивационные и организационные материалы – Схему информационных ресурсов и 20 факторов мотивации.
