На этой странице вы можете задать свой вопрос и получить ответ от одного из наших специалистов. Вопросы публикуются после модерации.

Обращаем ваше внимание, что подготовка ответа требует времени. Для получения ответа необходимо представляться полностью и обязательно указывать название вашего образовательного учреждения без кавычек. Специалисты обкома отвечают только на вопросы членов нашего Профсоюза и анонимных консультаций не дают.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Отправить
Скрыть

Задать свой вопрос

Саратовская областная организация "Общероссийского Профсоюза образования"
Количество вопросов: 397
Автор: Каранова Анна Михайловна

Здравствуйте! Ребенок ОВЗ поступил в класс 15 сентября и учится по адаптированной программе . Тарификация прошла 1 сентября. Должны ли учителю пересчитать тарификацию и платить за этого ученика. Спасибо большое!

Автор: Митина Людмила Александровна

Добрый день! Я работаю воспитателем в МДОУ. В ноябре уволилась. Подскажите, пожалуйста, могу ли я расчитывать на перерасчет и губернаторскую выплату за сентябрь и октябрь? В настоящее время продолжаю трудовую деятельность воспитателем в МДОУ. Спасибо, заранее.

Добрый день Людмила Александровна! В связи с тем, что в постановлении Правительства Саратовской области от 23.12.2022г. №1283-П «О повышении оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы» указано, что с 1 сентября 2022 года педагогическим работникам, в том числе дошкольных учреждений осуществляется повышение оплаты труда на 13,4% каждому (путем распределения стимулирующей выплаты пропорционально занимаемой учебной нагрузке), по нашему мнению бухгалтерия обязана произвести перерасчет заработной платы за отработанный период, то есть с 1 сентября 2022 г. на основании приказа заведующего детского сада.

Автор: Юрина Раиса Алексеевна

Добрый день! Скажите, пожалуйста, положено ли заместителю заведующего по воспитательно-образовательной работе МДОУ повышение заработной платы с 01 сентября 2022 года по указу губернатора, если он еще работает по внутреннему совместительству на 0,4 ставки воспитателем? Спасибо.

Добрый день! Раиса Алексеевна! В соответствии с постановлением Правительства Саратовской области от 23.12.2022г. «О повышении оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы» повышение заработной платы с 1 сентября 2022 года осуществляется только педагогическим работникам. Повышение оплаты труда осуществляется пропорционально занимаемой учебной нагрузке педагогическим работникам по основному месту работы. К сожалению, Ваша должность по основному месту работы является административной. В соответствии с постановлением Правительства Саратовской области от 7.10.2022г. №976-П всем работникам, в том числе административным с 1 октября 2022г. увеличены должностные оклады в 1,038 раза.

Автор: Шмелева Наталья Викторовна

Добрый день. На протяжении уже нескольких лет учителя Аркадакского района проходят медосмотры за свой счет. Скажите, это не является нарушением наших прав?

Уважаемая Наталья Викторовна! В соответствии со статьёй 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников. Порядок проведения медицинских осмотров определяется Приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29н.По информации управления образования Аркадакского муниципального района работникам осуществляют денежные компенсации затрат на прохождение медосмотра.Для возмещения понесённых расходов Вам необходимо обратиться в бухгалтерию управления образованием Аркадаксого района с подтверждающими оплату документами.

Автор: Баннова Алла Викторовна

Доброе утро!
Прошу выслать мне на почту, форму протокола и выписки, на получение денежных средств, к Новому году. Заранее спасибо!

Ваш запрос передан в Саратовскую городскую организацию Общероссийского Профсоюза образования.

Автор: Кирдяшкина Елена Петровна

Добрый день! Получив выписку из индивидуального счета, я увидела, что период работы с 1997 по 2001 гг не вошел в стаж. Это была работа в образовательном учреждении. Мой работодатель являлся "Коммерческим отделом "СОШ № 1 г. Новоузенска".Есть запись в трудовой о приеме и увольнении, есть печать.Есть записи в СОШ №1 г. Новоузенска о существовании данного коммерческого отдела в виде приема его директора.Но как оказалось, работодатель не производил отчисления и поэтому сведений о данном периоде моей работы нигде нет. Могу ли я как то доказать, что этот период не фиктивный, что я действительно работала у этого работодателя? СОШ № 1 г. Новоузенска в своих архивах не нашла сведений обо мне.

Уважаемая Елена Петровна! Для решения данного вопроса необходимо предоставить в Пенсионный фонд: заявление в свободной форме с указанием Вашего адреса, телефона, приложив следующие документы: сведения о заработной плате, письменный трудовой договор, оформленный в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений; трудовую книжку; справку, выданную директором СОШ №1, что был такой Коммерческий отдел; выписку из приказов о приеме на работу и увольнению; лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Все эти документы предоставить в ПФР за период с 1997 по 2001 год.Если Пенсионный фонд Вам письменно откажет, тогда комитет областной организации Профсоюза составит соответствующее заявление в суд.

Автор: Мишенёва Светлана Борисовна

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, кто пишет представление в КПН на родителей учащегося классный руководитель или директор школы (руководитель филиала)?

Автор: Глушкова Анастасия Владимировна

Здравствуйте! Я являюсь учителем начальных классов и за мной закреплен ученик на домашнем обучении. С сентября 2022 года являюсь советником по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными организациями. Подскажите, пожалуйста, интересует вопрос по поводу оплаты за должность советника... На нашу школу выделено 0,5 ставки, но директор в трудовом договоре указал ставку 0,25, соответственно получаю столько же. Аргументируя это тем, что у меня большое количество часов без этой должности, другую ставку указать невозможно. Законно ли это? И как можно выйти из данной ситуации? Заранее благодарна.

Уважаемая Анастасия Владимировна! В соответствии со статьей 28 ФЗ «Об образовании в РФ» расстановкой кадров занимается администрация образовательного учреждения. По основному месту работы вы учитель начальных классов, следовательно, выполнять должностные обязанности советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими организациями можете только по совместительству в свободное от основной работы время, кроме того, требуется согласие обоих сторон трудового договора. За работу советника на 0,25 ставки начисленная заработная плата должна составлять 7760 рублей, исходя из заработной платы советника за 1 ставку – 31040 руб. Одновременно разъясняем, что рабочее время советника за ставку составляет 36 часов в неделю, на 0,5 ставки – 18 часов в неделю, за 0, 25 ставки – 9 часов в неделю.Рекомендуем Вам письменно обратиться к директору с просьбой возложить обязанности советника на 0,5 ставки по внутреннему совместительству (статья 60.1 ТКРФ).

Автор: Соболев Николай Владимирович

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какова продолжительность очередного отпуска у советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями, работающего в школе. Должность новая, введена в 2022 году, поэтому затрудняемся найти нужную информацию.

Уважаемый Николай Владимирович! В Постановлении Правительства РФ от 14 мая 2015 года №466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» к сожалению, должность советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями на сегодняшний день не предусмотрена. Центральный совет Общероссийского Профсоюза образования неоднократно обращался в Министерство просвещения РФ с просьбой разъяснить сложившуюся ситуацию с предоставлением отпусков, однако на сегодняшний день изменения в Постановление №466 от 14 мая 2015 года не внесены. С учетом правовой неопределенности в данном вопросе рекомендуем возлагать обязанности советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями по совместительству на других педагогических работников, имеющих право на удлиненный отпуск 56 календарных дней.

Автор: Шарова Александра Владимировна

Добрый день. Скажите дают ли новогодние подарки детям от профсоюза?

Уважаемая Александра Владимировна! Если работник образования, независимо от занимаемой должности, является членом отраслевого Профсоюза, то на него распространяются все льготы по защите его прав и интересов: бесплатная юридическая помощь, профсоюзные путёвки в санатории и пансионаты с 20% скидкой для него и членов его семьи, льготное оздоровление детей в школьных лагерях с дневным пребыванием и загородных лагерях.Среди прочих преимуществ – бесплатные новогодние подарки для детей членов Профсоюза. Профсоюзные средства, необходимые для реализации той или иной проблемы, выделяются по решению первичной профсоюзной организации, членом которой Вы являетесь.По Вашему вопросу Вам необходимо обратиться к председателю Вашей первичной профсоюзной организации Лукиной Н.Н., а в случае возникающих по данной теме разногласий – в городскую организацию Профсоюза по телефону 65-96-52, Ольга Александровна.

Page 1 of 40:
«
 
 
1
2
3
 
»