На этой странице вы можете задать свой вопрос и получить ответ от одного из наших специалистов. Вопросы публикуются после модерации.

Обращаем ваше внимание, что подготовка ответа требует времени. Для получения ответа необходимо представляться полностью и обязательно указывать название вашего образовательного учреждения без кавычек. Специалисты обкома отвечают только на вопросы членов нашего Профсоюза и анонимных консультаций не дают.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Отправить
Скрыть

Задать свой вопрос

Саратовская областная организация "Общероссийского Профсоюза образования"
Количество вопросов: 278
Автор: Зиновьева Наталья Владимировна

Имеет ли право администрация школы запретить ночным сторожам просмотр телевизора во время рабочей смены?

Уважаемая Зиновьева Наталья Владимировна! Просмотр телевизора в рабочее время запрещен! Просмотр телевизора является нарушением трудовой дисциплины!

Автор: Яфарова Нурия Назимовна

Здравствуйте. Я учитель математики с 36-летним стажем. В 2020 году не выдержав абсолютный произвол со стороны директора сафаровской школы Яфаровой Алии Экрамовны к моей работе, лично ко мне я вынуждена была написать заявление по собственному желанию. За плечами многолетняя творческая работа как учителя- предметника, как классного руководителя, пользовалась и пользуюсь уважением своих учеников, родителей. В своем багаже имею многочисленные грамоты своих учеников, родителей которых я готовила как учитель математики, как классный руководитель, как руководитель краеведческого кружка.
Получив свою трудовую книжку мне стало стыдно за мою любимую школу, за то что более 10 лет руководит ее безграмотный руководитель. Я считаю, что трудовая книжка испорчена. В ней, на странице "Сведения о награждениях" с 2010 по 2014 годы объявлены благодарности по школе и все. Последняя запись 2014 год. Я не прошу ничего лишнего, но где записи, моих заслуженных Грамот регионального, муниципального уровней, ведь награждаясь ими мои ученики,я, родители поднимали статус школы. Пользуясь своим служебным положением Алия Экрамовна ни разу не ходатайствовала о награждении меня даже муниципальной Грамотой управления образования. Причина такого отношения -никогда не позволяла унижать своих учеников, родителей, всегда требовала действовать в рамках закона.
Прошу Вас помощь мне разобраться с испорченной трудовой книжкой. Кому я могу предъявить Портфолио результатов своей деятельности которое я веду с 2010 года, чтобы не быть голословной. В нашу первичную и муниципальную профсоюзную организацию я уже давно не верю, потому что именно их бездеятельность позволяет директору школы совершать произвол по отношению к неугодным учителям.

Уважаемая Нурия Назимовна! Решить Ваш вопрос о внесении в трудовую книжку записей о награждении поручено внештатному правовому инспектору труда Слободян М.А. В соответствии со статьей 66 ТК РФ и Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225, сведения о награждении работника вносятся в трудовую книжку работодателем по последнему месту работы. Одновременно разъясняем, что сведения о награждении учеников или родителей Вашего класса не вносятся в Вашу трудовую книжку.

Автор: Зайцева Наталья Викторовна

Здравствуйте. Вопрос у меня к вам следующего содержания. Директор школы, до сих пор не ознакомил меня с моей тарификацией, не заключил дополнительное соглашение на новый учебный год с перечнем моих должностных обязанностей, могу ли обратиться с жалобой и куда? Данный вопрос возник с теми обстоятельствами, что у меня увеличилась учебная нагрузка в этом году на 6 часов, расширился круг должностных обязанностей ( руководитель ШМО, руководитель молодого специалиста), а заработная плата осталась такой же, как в предыдущем учебном году.

Уважаемая Наталья Викторовна! Комитет областной организации Профсоюза поручил рассмотреть Ваш вопрос внештатному правовому инспектору труда Андреевой Елене Анатольевне. Андреевой Е.А. поручено проанализировать следующие документы: 1) Фонд оплаты труда школы с 01 сентября 2020 года (изменение ФОТ из-за уменьшения количества учеников в школе, финансирование в полном объеме ). 2)Дополнительные соглашения на 2020-2021 уч. год. 3)Протокол заседания профсоюзного комитета при проведении тарификации на 2020-2021 уч. год. 4)Уведомления работникам об изменении условий трудового договора с 01.09.2020 года. 4)Положение об оплате труда школы в части установления доплат за руководство ШМО, за наставничество). О результатах проверки Вы получите ответ.

Автор: Меркулова Софья Алексеевна

Добрый день. Я перешла из декретного в декретный отпуск. Имею ли я право на замену лет при расчете пособий по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет?

Уважаемая Софья Алексеевна! Пункт 1 статьи 14 ФЗ от 29.12.2006 г. №255-ФЗ и Правила, предусмотренные Постановлением Правительства РФ №922 предусматривают следующее: если в расчетном периоде у сотрудницы не было заработка (либо он был очень мал) из-за того, что она находилась в декрете либо отпуске по уходу за ребенком, женщина может поменять годы расчетного периода на более выгодные в денежном отношении. Для этого Вам необходимо обратиться в бухгалтерию письменно с соответствующим заявлением.

Автор: Николаева Ольга Александровна

Добрый день!
Существует выплата молодым специалистам с 1 сентября 2019 года. Ее суть в том, что молодым специалистам доплачивают до средней зп по школе.
У меня вопрос, почему приказ от 1 сентября, а начислять выплаты стали только с 1 января?

Автор: Николаева Ольга Александровна

Добрый день!
Вопрос о единовременной денежной выплате молодым специалистам (постановление от 17 октября 2011 года N 567-П)
Я закончила бакалавриат по специальности биология/химия в 2017 году.. Работать по специальности в школе начала только в сентябре 2019 и продолжаю работать по настоящее время. Но в феврале 2020 я закончила магистратуру химическое педагогическое образование.
Могу ли я получить эту выплату?

В соответствии с постановлением Правительства Саратовской области от 17.10.2011 №567-П «О единовременной денежной выплате молодым специалистам учреждений бюджетной сферы в Саратовской области» единовременная денежная выплата в течение трех лет работы : за первый год работы – 40000 рублей, за второй год работы – 35000 рублей, за третий год работы – 30000 рублей устанавливается в соответствии с перечнем: учитель ИНО, информатики, математики, физики. Из вашего обращения можно сделать вывод, что работаете по должности учитель химии, в списке данной должности, к сожалению, нет.

Автор: Андреянова Нина Николаевна

Здравствуйте скажите пожалуйста входит ли стаж работы младшего воспитателя в льготную пенсию при наличии педагогического образования. Работала в 1998-1999 году. С уважением Нина Николаевна.

Уважаемая Нина Николаевна! В соответствии с Постановлением Правительства РФ №781 от 29.202002 года в льготный стаж включается периоды работы в должности «воспитателя» в дошкольном образовательном учреждении. Периоды работы в должности «младшего воспитателя» входит только в общий стаж работы.

Автор: Перова Татьяна Анатольевна

Скажите пожалуйста, сколько по времени я должна находиться в школе, если я учитель с нагрузкой 29 часов и заместитель директора по воспитательной работе на 0,25 ставки?

Уважаемая Татьяна Анатольевна! В соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 11.05.2016 г. №536 режим рабочего времени учителя определяется расписанием занятий, учебным планом. Нормируема часть педагогической работы определяется в астрономических часах и включает проводимые учебные занятия и короткие перерывы между занятием. Другая часть педагогической работы регулируется самостоятельно – подготовка к осуществлению образовательной деятельности и выполнению обязанностей по обучению, воспитанию обучающихся, ведение журнала и дневников и т.д. Режим рабочего времени заместителя директора по воспитательной работе составляет за ставку заработной платы для женщин, работающих в сельской местности -36 часов в неделю, при 0.25 ставки – 9 часов в неделю, 1 час 30 мин в день при шестидневной рабочей неделе.

Автор: Кондаурова Анжела Вячеславовна

Здравствуйте, вас беспокоит учитель МОУ-СОШ №1 г.Аткарска Кондаурова А.В. В августе 2020 года, в нашей школе комиссия на стимулирующие выплаты педагогическому коллективу, состояла только из представителей администрации, хотя согласно всем нормативным документам, комиссия должна состоять из представителя профсоюза, членов трудового коллектива и администрации. Когда я, сдавала свои критерии, некоторые мои баллы «зарезала» администрация школы и кроме меня самой «защитить» меня было не кому или отстоять мою позицию, сложно «сражаться» за баллы, когда против тебя - два заместителя директора и сам директор. Возмущенная и расстроенная, я вышла из кабинета, где заседала «комиссия» и меня окончательно «убил» наш школьный профсоюз Орлова Лариса Владимировна. Короткий разговор в школе, через несколько минут после заседания «лже - комиссии». «Лариса Владимировна, вы школьный профсоюз, почему вы не присутствовали на заседании комиссии на стимулирующие выплаты?» - спрашиваю я. «Меня на комиссию никто не приглашает, не зовет, меня там, никто не слушает!!!» - отвечает Лариса Владимировна Орлова. Таким образом, комиссия на стимулирующие выплаты пед. коллективу в МОУ-СОШ №1 г. Аткарска «правильно - формально проходит только на бумаге», где будут стоять нужные подписи.
В сентябре месяце с заявлением о выходе из профсоюзной организации и прекращении отчислений из заработной платы, обратился мой коллега, учитель иностранного языка Савинкин Валерий Евгеньевич. Я публично заявила, что тоже собираюсь покинуть данную организацию. Директор школы, Тарасова И.Ю. совершенно спокойно мне сказала, «что это ваше личное дело и ее это мало интересует». Она совершенно права, состоять ли профсоюзной организации, личное дело любого педагога. Простите, зачем такая организация, если подобное происходит. Написать вам, решилась только я, т.к. другие коллеги не желают попасть в «опалу», быть «неугодными» или многие «благополучно» давно покинули вашу организацию. Ответа или каких-то действий от Вас не ожидаю и не прошу, просто решила Вас поставить в известность, что происходит, если конечно, Вам это нужно и интересно.
С уважением Кондаурова А.В.

Уважаемая Анжела Вячеславовна! Комитет областной организации Профсоюза поручил рассмотреть Ваш вопрос внештатному правовому инспектору труда Евдошенко Татьяне Викторовне. Евдошенко Т.В. поручено проанализировать следующие документы:1.Наличие приказа о составе комиссии по распределению стимулирующих выплат.2.Протокол заседания профсоюзного комитета о представительстве профсоюза в данной комиссии.3.Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат, где рассматривался Ваш портфолио, причина отсутствия председателя первичной профсоюзной организации Орловой Л.В. на заседании комиссии.4.Причины снижения баллов по портфолио, объективность снижения.При получении ответа сообщим дополнительно.

Автор: Солодко Галина Анатольевна

Работаю воспитателем в этом учреждении. В декабре сильно простудилась из-за плохого отопления в группе. Из-за сильного переохлаждения получила мышечный спазм, смещение дисков и как результат грыжа межпозвоночная(есть диагноз). По субботам у нас обязательные субботники и это несмотря на пандемию. Мне 57. могу ли я отказаться от трудовой повинности в выходной Я член профсоюза. С уважением.

Page 1 of 28:
«
 
 
1
2
3
 
»