Традиционный рейд проводится с целью изучения социального положения молодых учителей. Несмотря на некоторый приток молодежи в учреждения образования области (по сравнению с 2016 годом молодежи прибыло больше на 6,4 %), проблема развития кадрового потенциала продолжает остаться первостепенной. Поэтому принято решение вновь обратиться во все областные структуры с предложениями об усилении социальной поддержки молодых специалистов. В настоящее время в министерстве образования области с участием Профсоюза работает специально созданная комиссия по разработке данной программы.
