+15 726 рублей в месяц или как территориальное Соглашение помогло решить вопрос о повышении зарплаты молодому учителю

Проверка внештатного инспектора труда Духовницкого района Терентьевой Натальи Михайловны показала, что заработная плата молодого специалиста со стажем работы до 3-х лет значительно отстает от уровня средней заработной платы педагогов по району. Детальное изучение проблемы при непосредственном участии правового инспектора труда Саратовской областной организации Профсоюза Натальи Александровны Буряк позволило сделать вывод в том, что молодому учителю русского языка и литературы, студентке 5 курса СГУ, не были установлены необходимые стимулирующие выплаты:

– средняя стимулирующая выплата по педагогическим работникам образовательной организации (с января по август 2022г.) в размере 2094 руб.;

– стимулирующая выплата в целях доведения зарплаты до 70% средней зарплаты в области. (Расчет: прогнозный размер средней начисленной зарплаты в 2022г. – 38 509,3 руб., 70% составляет – 26 596,5 руб. Учитель со стажем до трех лет работы, а также студент после третьего курса обучения в ВУЗе не должны получать за 18 часов меньше этой суммы.). Размер доплаты учителю русского языка и литературы с его фактической нагрузкой составила 13 632 руб.

При рассмотрении этого вопроса правовые инспекторы руководствовались трехсторонним Соглашением между Администрацией Духовницкого муниципального района Саратовской области, Управлением образования администрации Духовницкого муниципального района Саратовской области и Духовницкой районной организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2022 – 2025 годы.

Благодаря убедительным доводам правовых инспекторов труда зарплата учителя повышена на 15 726 руб.!